职场小伙伴们，最近有一位山东的网友私信我，相关了一个对于退休后待业金策动的问题。

这位女考验的级别不低，是副高七级，按理说退休后的待业金应该在全省考验中处于中上水平。

但具体能拿到些许呢？

带着天下的疑问，我仔细筹议了一下她提供的信息，给天下算一笔账。

李解释，本年55岁，山东省某市高华文文考验，职称是副高七级，薪级37级。

缱绻来岁11月办理退休。

现在的养老保障和处事年金情况是：养老保障缴费年限33.58年，其中骨子缴费10.08年，视同缴费23.5年；个东谈主账户余额92225.33元。

处事年金缴费年限8年，个东谈主账户余额112769.01元。

求教我退休后，每个月能领些许待业金？

按照现在的计谋，奇迹单元东谈主员退休后，待业金由基本待业金和处事年金两部分构成。基本待业金又分为基础待业金、过渡性待业金和个东谈主账户待业金三块。这几项加在沿途，即是退休时能拿得手的待业金总数。

咱们先来算基础待业金。公式是：

基础待业金=上年度全省在岗员工月平均工资×(1+本东谈主平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

代入李解释的数据：

基础待业金=7468×(1+1.62)÷2×33.58×1%=3285.16元

这里的要道参数是平均缴费指数，李解释的骨子缴费指数是1.38，视同缴费指数1.7，综划算下来是1.62。天下不错看到，这个指数越高，基础待业金也就越高。这个指数跟职务职称、岗亭薪级等身分关系。

再来看过渡性待业金，公式是：

过渡性待业金=上年度全省在岗员工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡性计发总共

代入数据：

过渡性待业金=7468×1.7×23.5×1.3%=3878.51元

这里的视同缴费指数和年限齐会比骨子缴费的高，是以过渡性待业金一般要高于基础待业金。况兼计发总共是1.3%，也高于基础待业金的1%。这是奇迹单元比较企业在待业金策动上的一个上风。

然后是个东谈主账户待业金，即是把个东谈主账户里的钱，按月领取，公式很浅陋：

个东谈主账户待业金=个东谈主账户全部储存额÷计发月数

个东谈主账户待业金=92225.33÷170=542.5元

由于李解释是55岁退休，是以计发月数是170个月。个东谈主账户余额除以月数，即是每月领取的数量。

把基础待业金、过渡性待业金、个东谈主账户待业金三项相加，就得出基本待业金的总数：

基本待业金=3285.16+3878.51+542.5=7706.17元

处事年金的策动就更浅陋了，亦然个东谈主账户余额除以计发月数：

处事年金=个东谈主账户储存额÷计发月数

处事年金=112769.01÷170=663.35元

临了把基本待业金和处事年金加在沿途：

待业金总数=基本待业金+处事年金

待业金总数=7706.17+663.35=8369.52元

这即是李解释在山东省副高七级，2024年11月退休后，每月领取的待业金数额。诚然这仍是按照2023年的待业金基数策动的，若是2024年基数上调，骨子待业金还会更高一些。

我算下来，这个待业金的水平在山东全省考验队伍里应该算是中上水平。

由于各地工资水平、物价水平的各异，待业金的骨子购买力也会有所不同。

山东手脚东部沿海大省，经济瓦解，员工工资和物价水平也比较高，8000多的待业金应该能保障一个体面的退休生计。

天下有莫得算过我方的待业金？

不知谈退休后能拿些许？

别慌，职场有这样一句话叫“只好勤奋职责，待业金确定够花”。

年青东谈主仍是要先把目前的职责作念好，把更多的元气心灵放在普及我方的身手上。

比及几十年后，国度的养老保障体系只会愈加完善，咱们的待业金也一定会水长船高。

道贺总共职场小伙伴们齐能在各自的岗亭上尽情发光发烧，作念出让我方显示的收成。

也道贺总共的退休老同道们齐能老有所终、老有所乐九游体育app(中国)官方网站，安度晚年！